DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL
Fortalecen el Centro de Estudio de Idiomas de la UAS y SEMUJERES acciones para prevenir el acoso y hostigamiento sexual en el ámbito laboral
La Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), en coordinación con la Secretaría de las Mujeres (SEMUJERES), fortaleció las acciones de prevención y sensibilización entre su comunidad universitaria mediante la conferencia “Prevención del acoso y hostigamiento sexual en el ámbito laboral”, impartida al personal docente y administrativo en el Centro de Estudio de Idiomas (CEI) Culiacán.
Como parte de esta estrategia, SEMUJERES brindó al personal universitario herramientas para identificar conductas que a menudo se normalizan y que representan actos lesivos para las personas.
La titular de SEMUJERES, Brenda Rocío García Félix, destacó que la UAS es una institución aliada con la que se mantiene un convenio de colaboración que ha permitido llevar capacitaciones a distintas áreas universitarias. Asimismo, señaló que este vínculo continuará fortaleciéndose mediante nuevas acciones formativas.
García Félix explicó que la conferencia fue impartida por especialistas de la dependencia estatal, con el propósito de concientizar a las y los trabajadores del CEI para que reconozcan determinadas conductas y modifiquen prácticas que puedan vulnerar a sus compañeras o compañeros. Recalcó que el objetivo central es contribuir a la creación de ambientes laborales más seguros y armónicos.
Por su parte, el director general de los Centros de Estudio de Idiomas, doctor Rigoberto Rodríguez García, resaltó que para el plantel es fundamental que el personal conozca los recursos disponibles para prevenir situaciones de acoso y hostigamiento, especialmente en un espacio donde conviven trabajadores y estudiantes de diversas edades.
“Para nosotros es de suma importancia que todos conozcamos los protocolos y las formas de prevención dentro del entorno laboral”, expresó.
Rodríguez García agregó que también es necesario que las y los estudiantes tengan la confianza de comunicar cualquier situación incómoda, y que el personal conozca los canales adecuados para brindarle atención.
Como parte de este trabajo coordinado, se prevé llevar estas capacitaciones de manera modular a las distintas unidades académicas y administrativas de la UAS, ampliando así su alcance en toda la comunidad universitaria.
Sursum Versus
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SINALOA
