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Diciembre 02, 2025

Imparten en la Facultad de Derecho de la UAS el taller “Construyendo mi CV como persona con discapacidad o perteneciente a grupos de atención prioritaria”

La Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) a través de la Dirección General de Vinculación y Relaciones Internacionales (DGVRI), del Programa de Atención a la Diversidad (ADIUAS) y del Programa Institucional de Tutorías (PIT) de Secretaría Académica Universitaria (SAU), en coordinación con el Servicio Nacional de Empleo Sinaloa, impartió el taller Capacitación para el empleo “Construyendo mi CV como persona con discapacidad o perteneciente a Grupos de Atención Prioritaria” dirigido a estudiantes y egresados con Necesidades Específicas de Apoyo Educativo (NEAE).

En el auditorio de la Facultad de Derecho Culiacán, se dieron cita las dependencias organizadoras para dar inicio a la actividad con la que se brindarán herramientas claras y prácticas para construir un CV accesible, competitivo y adecuado a las necesidades del mercado laboral, reconociendo la diversidad y las capacidades de cada participante, en el marco de la “Jornada de Inclusión y Accesibilidad” conmemorada del 1 al 8 de diciembre por el Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

Al respecto, habló el maestro Manuel Valdez Valenzuela, coordinador de Accesibilidad e Inclusión de ADIUAS, quien recordó que la Universidad trabaja en este tema desde hace más de quince años.

“Desde hace más de 15 años se ha estado apoyando en Sinaloa la inclusión educativa y hoy día pues están egresando de las casas, de los centros educativos y están buscando un empleo porque son productivos y es importante para ir construyendo los primeros ladrillos de lo que es la inclusión laboral en Sinaloa”, dijo.

En ese sentido se dio la bienvenida al licenciado Ventura Báez del Servicio Nacional de Empleo Sinaloa, responsable de capacitar a los participantes para que, de manera autónoma, puedan crear un Currículum Vitae (CV) optimizado y orientado a logros, con la finalidad de captar la atención del reclutador en segundos, garantizando su efectividad al superar los sistemas de filtrado de reclutamiento y generando sistemáticamente más invitaciones a entrevistas.

Asimismo, se revisaron las secciones obligatorias; las adicionales; los errores más comunes que pueden cometer a la hora de realizar su CV, y si se debe incluir o no la discapacidad en el documento.